是我国在建成小康社会基础上开启建设现代化新征程的个五年。持续做好就业工作，事关劳动者基本权益和生活幸福，事关繁荣和民族复兴未来。如何在扩大就业容量的同时，有效就业质量？如何更好保障劳动者权益？如何加快劳动者技能素质？如何进一步完善以创业带动就业，多渠道灵活就业的保障制度？面向未来，聚焦问题，难题，让就业方式更多元，空间更广阔，结构更优化，才能实现更加充分更高质量的就业。“十四五”时期不断增强人民群众的获得感，幸福感，感。
也是个人实现人生价值的舞台。回答好这一课题，搭建好多彩舞台，我们就可以为经济社会发展注入澎湃动能，不断满足人民对美好生活的需要，开创更加美好的未来。然而，消灭“白条”之后，粮食收储部门手中的巨量现金，成了一些日夜惦记之物。正是在“白条”消失后，发生了以往不曾见到的奇怪现象。许多遭遇旱涝灾害的地方，粮食不减产了，丰收似被固化在土地上，许多青壮劳力进城打工，以致人去室空，土地荒芜的地方，粮食却年年丰收。就业是大国治理的课题许多历史上一直需要调进粮食，可耕地面积也无大的变化的地方，却加建了大量的粮食储备设施……所有这一切，背后都暗含了何种“”？。

而根据现行有效的《建设工程金管理办法》第2条第3款，缺陷责任期的期限一般为1年，长不超过2年，由发，承包双方在合同中约定。  前述乱象一产生的主要原因在于合同双方未能了解缺陷责任期已经取代质保期的立法变化，从而在施工合同中同时约定以上两个概念，导致质保金返还期限约定不明，导致发生纠纷。首次出现在《建设工程金管理暂行办法》。该办法第2条第1款明确了金(保修金)是用以保证承包人在缺陷责任期内进行维修的资金。但是，该条中有关缺陷的定义与2000年《房屋建筑工程质量保修办法》中有关质量缺陷的定义具有高度相似性(见下表)。引入缺陷责任期制度本意是想使之与保修期的功能相区分，但是作为核心概念缺陷的定义在两个部门规章中却高度相似，为日后发生适用上的混淆埋下了伏笔。缺陷责任期自2005年引入我国这一结论能与前述乱象